권고사직 후 실업급여 신청 방법 총정리｜서류·절차·주의사항
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권고사직…
실업급여 받을 수 있을까?
“내가 잘못한 것도 아닌데…”
“앞으로 어떻게 해야 하지?”
그리고 가장 현실적인 고민,
실업급여는 어떻게 신청하지?
저도 그 시절 딱 같은 상황을 겪었어요.
그래서 오늘은 권고사직 후 실업급여 신청 방법을
처음부터 끝까지 쉽게 정리해드릴게요.
이 글 하나면, 처음 준비하시는 분들도
헤매지 않고 빠르게 진행하실 수 있어요.
✅ 권고사직 vs 자진퇴사 실업급여 차이
| 구분 | 권고사직 | 자발적 퇴사 |
| 실업급여 가능 여부 | ✅ 가능 | ⚠️ 일부 조건 충족 시 가능 |
| 인정 이유 | 회사 사정으로 퇴사 | 근로자 사정 |
| 팁 | 이직확인서에 "권고사직" 명시 | 사유 입증 필요 |
핵심 포인트
회사 사유로 퇴사했음을 ‘문서’로 남기는 것
→ 실업급여 승인 확률 ⬆️
✅ 실업급여 신청 순서 (완전 쉬운 버전)
① 고용보험 가입 이력 확인
퇴직 전 18개월 중 고용보험 180일 이상 근무해야 해요.
고용보험 사이트 → 피보험기간 조회
② 회사에 "이직확인서" 요청
권고사직 사유가 이직확인서에 정확히 기재되어야 합니다.
요청 문구 예시
“고용보험 이직확인서에 권고사직 사유로 기재 부탁드립니다.”
③ 워크넷 회원가입 & 구직등록
실업급여는 ‘구직활동’이 기본이기 때문에
워크넷에서 구직등록 먼저!
④ 온라인 사전교육 수강
고용보험 홈페이지 또는 고용센터 앱에서
수급자 사전교육 영상 시청
⑤ 고용센터 방문 예약 → 수급신청
서류지참 👇
- 신분증
- 통장사본
- 이직확인서 제출 여부 확인
- 권고사직 증빙(있으면 더 좋음)
수급자격 인정 → 구직활동 시작 → 급여 지급
⑥ 실업인정일마다 구직활동 인증
구직활동:
- 입사지원
- 면접참석
- 직업훈련 등
→ 활동할 때마다 증빙필요
✅ 실업급여 지급 조건 요약
| 항목 | 기준 |
| 고용보험 가입 | 180일 이상 |
| 퇴사 사유 | 회사 권고(비자발적) |
| 구직 상태 | 취업 의사 + 능력 있어야 |
| 교육 이수 | 필수 |
| 실업인정 | 주기적으로 진행 |
✅ 꼭 기억해야 하는 팁
- 📌 사직서 쓰지 않는 게 가장 안전
→ 회사 안내대로 ‘권고사직 처리’ 문서화 - 📌 이직확인서 처리 지연되면 신청도 지연
- 📌 신청은 퇴사 다음 날~1년 이내
🧾 정리 한 줄
권고사직 = 실업급여 가능
단, 이직확인서 + 사전교육 + 구직등록이 핵심!
실업급여는 ‘쉬는 돈’이 아니라
다시 일하기 위한 준비 자금입니다.
힘든 순간이지만,
지금은 잠시 숨 고르며 재도약하는 시간이라고 생각하세요.
앞으로 더 좋은 기회가 분명 옵니다.
응원할게요 🙌
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