첫출근 첫날 갑질·욕설 당했다면? 버티지 말고 확인해야 할 3가지

첫출근에 욕먹었던 날,
내가 느꼈던 것들과 결국 내린 선택

솔직히 지금 그 마음 뭔지 너무 잘 알아요.
저도 첫 출근 날, 아무것도 모르는 상태에서 시키는 대로 서류만 전달했는데…
돌아온 건 **“이걸 왜 이제 가져와!”**라는 욕이었거든요.

순간 머릿속이 하얘지고,
“나… 지금 욕먹은 거 맞나?”
“내가 뭘 잘못했지?”
이 생각만 계속 맴돌았어요.

회사라는 곳이 참 이상한 게,
내가 잘못하지 않아도
첫날부터 죄책감이 나한테로 쏠려요.
저도 그때 자책했어요.
“아, 내가 더 빨리 움직였어야 하나…?”
“내가 눈치가 없나?”

근데 지나고 보니까 확실한 건 딱 하나였어요.

👉 내 잘못 아니었어요.

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🔥 첫날에 욕 먹고 느꼈던 점

첫날이잖아요.
업무 흐름도 모르고, 어떤 서류가 급한지 알 길도 없고,
그저 “사수가 주는 대로 전달한 것뿐”인데.

그걸 가지고 갑자기 욕부터 하는 건
누가 봐도 그 사람의 감정 문제였어요.

그때 저는 이렇게 느꼈어요.

• “아, 이 회사 분위기 뭔가 이상하다.”
• “여기서는 뭐가 돼도 욕 먹는 구조구나.”
• “내가 아무리 잘하려고 해도 이 사람들은 인간적으로 대할 준비가 안 돼 있다.”

특히 ‘첫날 신입’을 대하는 태도는 그 회사의 기본값이더라고요.
기본값이 욕이라면…
앞으로 더 심해질 가능성이 높다는 뜻이예요.

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🌪️ 그러고 난 뒤 며칠은 더 다녀봤어요

저도 바로 뛰쳐나오기엔 겁나고,
“혹시 오늘만 그랬던 걸까?” 싶어서 조금 더 다녔어요.

그런데 며칠 지켜보니
역시 분위기가 문제였어요.

• 설명 없이 화내는 게 기본
• 일이 서툰 신입에게 짜증부터
• 누가 오든 들어오든 상관 없이 ‘원래 이런 곳’
• 사수들도 과장 눈치만 보고 책임 미루기

딱 그때 깨달았죠.

👉 ‘첫날의 욕’은 우연이 아니라 원래 시스템이었다.

그리고 저는 결론 내렸어요.

“여기서 내 시간을 낭비할 이유가 없다.”

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✔️ 결국 내가 선택한 해결방법

제가 이런 환경에서 벗어난 방법은 아주 단순했어요.

조용히, 깔끔하게, 빨리 떠났습니다.

퇴사 통보를 하고 나니
생각보다 마음이 너무 가벼워졌어요.
잘못한 건 하나도 없는데 어깨에 돌덩이 올려져 있던 느낌이었거든요.

그리고 신기하게도
나와 보니 다른 회사는 전혀 달랐어요.
교육도 해주고, 질문하면 친절하게 알려주고,
서류 전달 타이밍은 사수와 상사가 알아서 맞춰놓고.

그때 느꼈어요.

👉 “내가 문제였던 게 아니라, 회사가 문제였던 거구나.”

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🌱 같은 상황을 겪는 사람에게 해주고 싶은 말

저처럼 첫 출근에 욕먹는 일이 흔한 건 절대 아니예요.
그리고 그 욕이 진짜 문제는 아닙니다.

문제는 욕을 해도 된다고 생각하는 분위기,
그리고 신입을 존중할 마음조차 없는 시스템입니다.

저는 그게 너무 싫어서 빠르게 벗어났고
지금은 정말 훨씬 정상적인 직장에서 일하고 있어요.

만약 지금 비슷한 상황이라면
저처럼 며칠만 더 지켜보고
‘이 분위기’가 바뀔 기미가 전혀 없다면,

👉 도망치는 게 아니라, 나를 지키는 선택이라고 말해주고 싶어요.

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